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金泥集團多舉措培養一流職工隊伍

來源:金昌日報 2019年05月23日

金昌新聞網—金昌日報訊:金泥集團公司堅持走技術創新、節能降耗、循環經濟之路,著力培養一流職工隊伍,為企業綠色高質量發展強基固本。

采取“企校聯合、產學一體、工學雙融”的模式,與金昌技師學院合作,共同研究企業產業升級和創新發展的新思路,探索企業生產實踐與職業教育密切結合的“工學一體機制”,以請進來教、送出去學的形式,努力塑造和培養一批“工匠型+專家型”職工,滿足企業用工和技能人才成長需求。建立健全教育培訓制度,有針對性地加強員工培訓,從提高基本素質入手,調動員工積極性,增強創造力和凝聚力,為企業發展注入后勁。培養和完善講師隊伍,下大力解決和疏導企業生產經營管理面臨的實際問題,做好員工價值觀的引導,明確自身成長的目標和空間,培養多崗位復合型人才。

規范激勵和獎懲機制,以開發員工潛能為中心,將獎懲制度落實到位,激勵員工規范高效完成工作任務。構建暢通的晉升渠道,全方位、多層次為職工提供晉升平臺和機會,令人才持續、穩定地為企業服務。利用“職工書屋”培育員工學習熱情,搭建比武平臺,開展技能競賽,讓技術人才在更有競爭、更具活力的環境下不斷成長。采取多元化用工模式,在社會上廣泛吸收和接納優秀人才,以勞務用工的方式充實基層職工隊伍建設。同時,與周邊企業建立人才互通橋梁,以“科技特派員”身份讓人才真正流動起來,攻克和解決企業生產經營難題。 (牛萬興 李寧)


作者:牛萬興 李寧 編輯

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